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為您的企業與退休生活做好規劃

我們有可根據您企業的具體需要量身設計的不同計劃與項目,為您企業的員工、成員提供保障。

  • 用壽險等理財產品補充現有的員工福利

    我們提供各類壽險和理財產品,幫您減少員工流失所造成的損失,提高員工的工作動力,確保企業穩定及高效的產出。

    我們還提供自願工資扣款計劃,讓員工和業主本人以自願扣減工資方式支付壽險保費,補充您及員工已有的福利。請注意,參與工資扣款壽險計劃是自願的。本計劃不受1974年雇員退休收入保障法(ERISA)的限制,因此雇主不能為此計劃內的保單繳款或提供背書。

  • 企業的傳承與發展

    您的紐約人壽業務代表能幫您分析企業需求及個人目標,同時可為滿足需要、實現目標制定統籌方案。您的業務代表幫您創建的財務項目可以:

    • 用保險和理財產品解決企業員工的部分福利需求
    • 作為依據,與律師商討企業繼承計劃
    • 通過投保壽險或傷殘險*,避免企業因失去關鍵員工而遭受損失
    • 提供保險產品,為執行延遲報酬協議備好資金
    • 確定合適產品,為退休計劃提供資金
    • 提供壽險產品,保護您的財產

    同樣重要的是,紐約人壽業務代表還能幫您與您的律師、會計師等專業人士一同協調處理上述事務。

    * 依據您所在州或地區的供應商授權和產品供應情況,傷殘險產品可由一家或多家不隸屬於 紐約人壽的供應商提供。

  • 企業傳承

    很多企業的創辦人都希望能把自己創辦的公司留給自己的家人。妥善的傳承規劃可確保企業由合適的人選接手,企業創辦人在退休時即可高枕無憂。

    對於如何著手進行這項規劃,您的紐約人壽業務代表能給您一些建議:

    • 明確自己的目標:作為現任企業主,您更看重的是什麼?是工作到老?還是到一定年紀退休?是否要獎勵對企業發展作出貢獻的關鍵員工?
    • 想想您的孩子們:他們中是否有人願意接班?
    • 為您的傳承計劃指定專案負責人:您的律師、會計師、銀行人員、專業業務代表都是綜合規劃團隊必不可少的成員。您可考慮將協調的任務交予您的業務代表。
  • 退休和遺產規劃

    在幫您制定退休規劃時,紐約人壽堅信團隊協作且身體力行。我們的業務代表會根據您的具體需求,與您的房地產律師及會計師等專業顧問共同協商,為您提供保護您財產以及能幫您帶來退休收入的保險及理財產品 。

    您的業務代表可能推薦給您的一些合格退休计划退休計劃包括:

    • 個人退休(IRA)計劃 - SIMPLE IRA 計劃:該退休計劃允許雇員以稅前收入存入資金,僱主可加以匹配或不匹配額度的存入。
    • 簡化雇員養老金(SEP)計劃:因為該退休計劃在財政、稅收方面的優勢,企業能向雇員個人退休(IRA)帳戶裡的個人簡化雇員養老金(SEP)計劃存入資金。
    • 412i計劃:這種界定福利養老金計劃專為小企業主創建,為小企業主退休規劃提供眾多好處 。

    The offering documents (policies, contracts, etc) for products from New York Life Insurance Company and its subsidiaries are available only in English. In the event of a dispute, the provisions in the policies and contracts will prevail.

    對於保單﹑合約等相關文件,紐約人壽及其子公司僅提供英文版本。如有爭議,一律以保單和合約中的條款為準 。