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뉴욕라이프는 귀하의 미래에 최선의 이익을 제공하기 위하여 한국인 커뮤니티에 봉사합니다.

뉴욕라이프는 오랫동안 에이전트들에게 중요한 성장 잠재력을 지닌 커리어를 제공해왔습니다. 이는 포춘 100대 기업으로서 지닌 장점의 지원을 받으며, 개개인이 자신의 기업가 정신을 만족시킬 수 있는 전문성을 지닌 커리어입니다.

이러한 기회는 대다수의 귀화한 1세대 미국인들에게 점점 더 매력적인 기회가 되고 왔습니다. 이들은 다양한 문화 시장의 수준을 빠르게 충족시키고 그들이 해당된 지역사회를 의한 은퇴 플랜으로 개인들을 돕는 데 헌신하며 사랑하는 사람들의 재정적인 미래를 보호하는 에이전트들입니다.

이러한 한인 에이전트들의 지속되는 성장의 중요성은 새로 선출된 존 김 뉴욕라이프 사장이 로스앤젤레스 한국 시장 에이전트들과 그 고객과, 그리고 로스앤젤레스 지역의 한인 커뮤니티의 대표들과 대화하기 위해 로스앤젤레스 총괄사무실을 방문했던 7월 10일에도 재차 강조되었습니다.

한국계 미국인이자 최초의 소수인종 출신의 뉴욕라이프 사장인 존 김은 다양성을 포용하기 위한 회사의 강력한 의지의 실례로서 자신 뿐만 아니라 사무실에 있는 에이전트들의 장점을 언급했습니다.

존 김 사장은 “다양성 문화에 대해 올바른 말을 할 뿐만 아니라 이러한 신념을 실천에 옮기는 회사를 이끌게 된 점을 자랑스럽게 생각하고 있다”며 “당사의 문화 시장에 대한 노력은 매우 성공적이었으므로, 우리는 이러한 비즈니스 모델이 지속적으로 성장할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했습니다.

로스앤젤레스 사무실은 뉴욕라이프의 문화 시장 중의 하나가 커뮤니티에 미칠 수 있는 영향의 훌륭한 본보기가 됩니다. 사무실의 약 80여명의 한국 시장 에이전트들은 2014년 로스앤젤레스 지역의 한인 커뮤니티 내에서 2,273명의 생명을 보호하고 47억 달러에 달하는 생명보험의 사망 보험금을 지급하는 책무를 이행했습니다.

로스앤젤레스 사무실의 매니징 파트너인 제리 피쉬는 “저희는 미국 내에서 가장 큰 비중의 한인 인구들과 연계되어 있으며, 따라서 저희가 한인 커뮤니티에 생명보험, 은퇴 및 재정적인 필요에 도움을 제공하는 것은 합당한 일”이라고 말했습니다.

뉴욕라이프와 한인 커뮤니티의 훌륭한 조합을 이루는 것은 단지 근접성이 아니라, 뉴욕라이프와 한인 커뮤니티가 추구하는 가치에 있는 것입니다.

피쉬 매니징 파트너는 “한국인 커뮤니티의 한국인들은 열심히 일하고 기업가적인 기질이 많기 때문에 이러한 커리어가 매우 적합하다”고 언급하고 “이는 한인들만의 비즈니스가 아니라 한인들을 위한 비즈니스를 가능하게 해 준다”며 “상품의 관점에서, 저희는 대부분의 다른 금융기관들이 제공하지 않는 보장이나 세금 혜택을 제공하고 있고, 보장을 제공하는 세제효율적인 상품은 한국인 커뮤니티와 기타 아시아 커뮤니티에서도 공감을 얻고 있다”고 말했습니다.

뉴욕라이프 에이전트로서의 커리어의 유연성은 한국인 커뮤니티에서 특히 여성들로부터 많은 반향을 불러일으키는 중요한 요소입니다. 로스앤젤레스 사무실의 50%에 달하는 한국인 에이전트들이 여성들이라고 피쉬 매니징 파트너는 덧붙였습니다.

뉴욕라이프와 미국 전역에 있는 한국인 기업가들은 각각의 커뮤니티의 재정적 필요에 부응함으로써 서로의 니즈를 충족하기 위한 유리한 입지에 놓여 있습니다.

존 김 사장은 “뉴욕라이프는 귀하의 과거와 현재, 그리고 미래의 니즈에 부응하기 위해 최선을 다하고 있다”며, “한국인들은 훌륭한 사업가로서 성공한 역사를 가지고 있고, 저는 이 세대의 한국계 미국인 전문가들의 성공에 대해 매우 낙관적으로 생각하고 있으며, 향후 5년에서 10년간 그들과 함께 발전하고 성장하기를 기대하고 있다”고 말했습니다.

EOE M/F/D/V

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